企業(yè)質(zhì)量目標一經(jīng)制定,就要考慮如何進(jìn)行實(shí)施,我們需要對其進(jìn)行展開(kāi),從而使質(zhì)量目標縱到底橫到邊,千斤重擔大家挑,人人肩上有指標。將質(zhì)量目標分解落實(shí)到各職能部門(mén)和各級人員,使質(zhì)量目標更具有操作性,同時(shí),各部門(mén)、各級人員只有明確了自己的質(zhì)量目標,知道了努力的方向,明白了應該干什么,什么時(shí)候干,怎樣去干,干到什么程度,才能夠充分調動(dòng)其積極性,以確保質(zhì)量目標的完成。質(zhì)量目標層層展開(kāi)以后,各級目標的實(shí)現也就保證了企業(yè)總質(zhì)量目標的實(shí)現?!?/p>
質(zhì)量目標展開(kāi)后,具體負責實(shí)施的部門(mén)及負責人,對每項質(zhì)量目標應編制實(shí)施計劃或實(shí)施方案。在活動(dòng)計劃書(shū)或措施計劃表中,應詳細列出實(shí)現該項質(zhì)量目標存在的問(wèn)題、當前的狀況、必須采取的措施、將要達到的目標、什么時(shí)間完成、誰(shuí)負責執行等等。從而使質(zhì)量目標的實(shí)現步驟一目了然,以確保其實(shí)現。
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