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    質(zhì)量管理體系全民參與原則的理解
    時(shí)間: 2023-04-26 09:00 瀏覽次數:
    質(zhì)量管理體系全民參與原則的理解, 全員參與是現代管理的重要特征之一,企業(yè)管理思想經(jīng)歷了:以機器為本----以技
    質(zhì)量管理體系全民參與原則的理解,

    全員參與是現代管理的重要特征之一,企業(yè)管理思想經(jīng)歷了:以機器為本----以技術(shù)為本----以資金為本----以人為本的軌跡。

    1、員工是公司的基本和細胞,只有每一個(gè)細胞都是健康的,公司才 能充滿(mǎn)生機和活力。

    2、對全員參與的要求:

    (1)合理設置崗位,委派勝任的人員。

    (2)讓員工充分明白自身崗位的職責、權限。清楚自己工作程序、要求。

    (3)為員工提供適當的資源。

    (4)提供適宜的培訓,提高員工素質(zhì)。

    (5)消除員工的不滿(mǎn)清緒,激發(fā)、鼓勵員工為組織作貢獻。

    在標準中的體現為:5.4.1、5.5.1、5.5.3、6.2.2。

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